Agent Sociétal – Développement communautaire

À propos du poste

Managem recherche un Agent Sociétal pour piloter les actions sociétales et les projets de développement communautaire au sein de ses sites miniers. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, en lien direct avec les communautés locales et les parties prenantes.

Missions principales

• Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions sociétales et des projets de développement communautaire au niveau du site.
• Maintenir une relation de proximité avec les communautés locales, les associations, les coopératives et les parties prenantes.
• Identifier les besoins socio‑économiques des populations et contribuer à l’élaboration de plans d’actions adaptés.
• Suivre les engagements sociétaux du site et garantir leur exécution dans les délais et objectifs fixés.
• Organiser et animer des réunions, ateliers et actions de sensibilisation.
• Gérer l’aspect administratif des projets (conventions, rapports, indicateurs).
• Traiter les réclamations et sollicitations des parties prenantes de façon transparente.
• Collecter, analyser et remonter les informations relatives au climat social et aux enjeux territoriaux.
• Préparer les reportings et tableaux de bord liés aux activités sociétales.
• Veiller au respect de la politique RSE et des engagements de développement durable du groupe.

Profil recherché

• Licence ou Master en Développement Local, Sciences Sociales, Sociologie, Gestion de Projet, Développement Durable ou domaine équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de projets communautaires ou les relations avec les parties prenantes, idéalement dans un contexte industriel ou minier.
• Bonne connaissance du tissu associatif et socio‑économique de la région.

Compétences requises

• Connaissance des enjeux de développement local, de responsabilité sociétale et des relations communautaires.
• Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de concertation.
• Capacité à gérer des projets à caractère social, économique ou communautaire.
• Aptitude à analyser les besoins des communautés et proposer des solutions adaptées.
• Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de médiation.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.
• Aptitude à travailler sur le terrain dans un environnement opérationnel et multiculturel.