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Analyste Formation et Talent (H/F) – Capital Humain

Marval O’Farrell Mairal · Rabat

Nouveau
CDI Hybrid Mid 🇫🇷 Français
Gestion de la formation Conception pédagogique Gestion de projet Analyse des besoins Communication Anglais professionnel Maîtrise LMS Gestion des fournisseurs Recrutement Mobilité interne Analyse de données Reporting KPI

Description du poste

Marval O’Farrell Mairal, cabinet juridique de référence au niveau national et international depuis plus d’un siècle, recherche un·e Analyste Formation et Talent pour renforcer son équipe Capital Humain. Rattaché·e directement au Responsable des Ressources Humaines, vous serez le·la moteur·trice de la stratégie d’apprentissage et de gestion des talents, en assurant la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes de formation innovants, ainsi que le pilotage des processus de recrutement et de mobilité interne. **Missions principales** - Élaborer le plan annuel de formation en concertation avec les managers, en identifiant les besoins de compétences et les priorités stratégiques de l’entreprise. - Concevoir, animer et coordonner des expériences d’apprentissage (e‑learning, ateliers, classes virtuelles, sessions présentiel) en s’appuyant sur des méthodologies pédagogiques modernes (blended learning, micro‑learning, gamification). - Gérer le portefeuille de fournisseurs externes (organismes de formation, consultants, plateformes LMS) et négocier les contrats afin d’optimiser le rapport qualité‑prix. - Assurer la disponibilité et la mise à jour des ressources pédagogiques (catalogues, supports, modules en ligne) et veiller à leur conformité avec les exigences légales et les standards de Marval. - Piloter les indicateurs de performance (KPIs) tels que le taux de participation, le taux de satisfaction, le ROI formation, et produire des rapports d’analyse pour les parties prenantes. - Administrer les programmes de bourses, de formation externe et les partenariats universitaires, en développant des collaborations avec les meilleures écoles et universités du pays et à l’étranger. - Répondre aux demandes internes liées à la formation, conseiller les managers sur les parcours de développement et proposer des plans de carrière personnalisés. - Conduire les processus de recrutement end‑to‑end (sourcing, entretiens, sélection) et soutenir la mobilité interne en identifiant les talents internes et en facilitant les transitions de postes. - Contribuer à l’amélioration continue des contenus de formation en intégrant les retours d’expérience et les évolutions du marché juridique. **Profil recherché** - Diplômé·e (ou étudiant·e avancé·e) en Ressources Humaines, Psychologie, Sciences de l’Éducation ou discipline équivalente. - Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un environnement professionnel exigeant (cabinet d’avocats, grande entreprise ou institution). - Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire à avancé) indispensable pour travailler avec des équipes internationales. - Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Proactivité, esprit d’initiative et forte capacité d’influence pour fédérer les parties prenantes autour des projets de formation. - Aptitudes avérées en communication écrite et orale, ainsi qu’en animation de groupes. - Connaissance des outils LMS (ex. Cornerstone, Moodle) et des techniques d’analyse de données (Excel, Power BI) souhaitée. **Ce que nous offrons** - Un modèle de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Vacances comptabilisées en jours ouvrés, journée libre mensuelle « Marval Day », congé paternité prolongé. - Couverture santé Osde, abonnement WellHub (GymPass) – Plan Gold, cours d’anglais internes, avantages bancaires avec Banco Galicia. - Environnement de travail stimulant avec fruits et snacks, tournois sportifs, stationnement vélo/trottinette, et une culture d’entreprise axée sur l’excellence, l’innovation et le bien‑être des collaborateurs. - Opportunités de développement professionnel (formations internes, mentorat, mobilité internationale) et participation à des projets à forte valeur ajoutée au sein d’un cabinet de renommée mondiale. Rejoignez Marval O’Farrell Mairal et contribuez à façonner l’avenir du capital humain d’un leader juridique incontournable.

Questions fréquentes

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