Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, à travers son Département de la Communication, lance un appel à candidature pour un poste de Chef de Service. Ce poste, d’une importance cruciale, vise à renforcer la visibilité et l’impact des actions culturelles et de jeunesse du pays. Le titulaire du poste sera chargé de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle, en veillant à la cohérence et à l’efficacité des messages diffusés.

Les missions principales incluent :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication globale du ministère, en alignement avec les objectifs nationaux de jeunesse et de culture.
• Coordonner les équipes de communication, y compris les rédacteurs, graphistes, spécialistes des médias sociaux et relations publiques.
• Assurer la production et la diffusion de contenus (communiqués de presse, articles, vidéos, infographies) sur les plateformes internes et externes.
• Gérer les relations avec les médias, les partenaires institutionnels et les influenceurs culturels.
• Évaluer l’impact des campagnes de communication à travers des indicateurs de performance (KPIs) et proposer des ajustements stratégiques.
• Veiller à la conformité des messages avec les politiques de communication et les normes de la fonction publique.

Le profil recherché :

• Expérience confirmée dans un poste de direction ou de coordination de la communication, idéalement dans le secteur public ou culturel.
• Excellente maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des plateformes de gestion de contenu.
• Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et à mobiliser les ressources internes.
• Compétences rédactionnelles avancées, sens de la narration et de la communication visuelle.
• Bonne connaissance des enjeux culturels, de la jeunesse et de la communication institutionnelle.
• Capacité à travailler sous pression, à respecter des délais serrés et à gérer plusieurs projets simultanément.

Le poste est ouvert à toute personne répondant aux critères de compétence et de motivation, sans distinction de genre, d’origine ou de statut. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 30 juin 2025, 16h30, via le portail officiel du ministère. Les dossiers complets doivent inclure un CV détaillé, une lettre de motivation et tout autre document pertinent. Le processus de sélection comprendra un entretien oral, dont les convocations seront communiquées aux candidats retenus. Le ministère s’engage à garantir un traitement équitable et transparent de toutes les candidatures, conformément aux principes de la fonction publique.