Architecte d’entreprise

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, l'Architecte d’Entreprise définit et porte la vision cible du système d’information (SI) de RMA. Vous garantirez la cohérence, la scalabilité, la sécurité et l’alignement des choix technologiques avec les priorités stratégiques et métiers de l’entreprise.

Missions principales

• Élaborer, formaliser et faire évoluer le schéma directeur et la trajectoire d’architecture du SI à moyen et long terme.
• Concevoir et maintenir la cartographie fonctionnelle, applicative et technique globale du SI, en simplifiant les processus inter‑applicatifs et en réduisant la dette technique.
• Collaborer avec les directions métiers (Souscription, Sinistres, Finance, Digital) pour traduire leurs enjeux en trajectoires informatiques cohérentes et garantir le découplage des systèmes.
• Établir les normes, bonnes pratiques et standards d’architecture, animer les comités d’architecture et accompagner les équipes projets.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique / systèmes d’information.
• 8 à 12 ans d’expérience confirmée en architecture d’entreprise ou en cabinet de conseil IT.
• Connaissance du secteur de l’assurance ou des services financiers appréciée.
• Vision stratégique, leadership, aisance relationnelle et forte capacité de négociation.

Compétences requises

• Maîtrise des frameworks d’architecture d’entreprise (TOGAF, Zachman) et du langage de modélisation ArchiMate.
• Expérience solide sur les architectures Cloud (Azure et/ou AWS) et les environnements hybrides/multi‑cloud.
• Expertise en architectures orientées services (API, micro‑services, Event‑Driven Architecture, bus d’intégration).
• Connaissances approfondies en sécurité des SI et protection des données.

Ce que nous offrons

• Rôle stratégique au cœur de la transformation technologique d’un acteur majeur de l’assurance.
• Environnement complexe et stimulant avec de nombreux défis d’urbanisation et de modernisation Cloud.
• Package de rémunération global attractif et avantages sociaux compétitifs.