Vous rejoindrez Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, en tant qu’assistant(e) RH junior. Votre rôle principal sera de soutenir l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel. Vous serez responsable de l’élaboration des contrats de travail, de la réception et de la vérification des dossiers des nouvelles recrues, ainsi que de la mise à jour des cartes de travail et des dossiers dans le réseau partagé.

Vous participerez également à l’envoi des mails de bienvenue, à la diffusion des informations d’intégration, et à la mise en place des formations obligatoires via la DQR. Vous assurerez le contrôle qualité du SIRH et contribuerez à l’élaboration des KPI RH pour mesurer l’efficacité des processus RH.

En plus de ces missions opérationnelles, vous aurez l’opportunité de participer à des projets de développement commercial, d’animation de formations et de recrutement d’équipes. Vous développerez vos compétences en gestion de projets RH, en analyse de données RH et en communication interne.

Les qualifications requises incluent un Bac +5 en Management des Ressources Humaines ou Administration des Entreprises, une rigueur et une constance dans votre travail, une capacité d’autonomie et de discrétion, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques (Windows, PowerPoint, Word, Excel) et du français à l’oral comme à l’écrit. Une première expérience ou un stage en administration du personnel est souhaité.

Le poste est basé à Casablanca, avec un mode de travail hybride (présentiel et télétravail). Vous bénéficierez d’un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective, ainsi que d’un accompagnement sur-mesure grâce à la plateforme multi-services de Deloitte Extended Services.