Responsable RH Senior recherché pour diriger la stratégie et la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise privée de distribution de produits métallurgiques et de matériaux de construction à Casablanca. Le poste exige une expérience de 10 à 20 ans, une maîtrise des SIRH, du leadership, de la gestion du changement et de la conformité légale, ainsi qu’une forte orientation résultats et une excellente communication interne.

Chef de Projet SIRH (H/F) – CDI – Rabat – 5 à 8 ans d’expérience – Bac+5 en RH ou systèmes d’information. Vous piloterez les projets RH, la mise en œuvre des politiques, la transformation SIRH et la gestion du changement. Vous collaborerez avec la Direction du Capital Humain et les équipes RH pour optimiser les processus et assurer la conformité. Rejoignez une institution semi‑publique engagée dans l’encouragement du cheval.

Responsable développement RH – Rabat – FMPS. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion de carrière au sein d’une fondation éducative. Vous assurerez la mise en œuvre d’outils SIRH, la mobilité interne, l’évaluation des compétences et le reporting RH. Vous travaillerez en présentiel, sans télétravail, dans un environnement à forte valeur ajoutée pour l’éducation préscolaire.

Ce poste de Chargé des Ressources Humaines (H/F) au sein d'IFCAR SOLUTIONS, basé à Salé, offre une responsabilité complète en gestion du personnel. Vous superviserez l'administration du personnel, la gestion des dossiers, la paie, le recrutement, l'intégration et le développement des talents. Vous participerez également aux relations sociales, à la veille juridique et à la production de rapports RH. Le candidat idéal possède un Bac +3 à Bac +5 en RH ou Management, 5 à 8 ans d'expérience polyvalente, maîtrise du droit du travail marocain, des outils SIRH, et excelle en reporting. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d'un sens aigu de la communication et d'un esprit d'équipe.

Chef de Projet IT au sein de la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) à Casablanca, vous piloterez la digitalisation des fonctions Finance et RH. Vous concevrez, intégrerez et déploierez des solutions d’automatisation (API, ETL, RPA) et d’ERP, tout en assurant la formation et l’adoption par les utilisateurs. Vous coordonnerez les prestataires externes, gérerez le planning et piloterez l’évolution des projets. Ce poste exige une expérience de 6 à 9 ans, une maîtrise des méthodologies de gestion de projet et une forte culture des processus financiers et RH.