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    Assistante Média & Réseaux Sociaux
    23/11/2025 par Agence Immobilière
    Rabat
    3000 - 4000 DH
    Présentiel

    Nous sommes une agence immobilière dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la vente et la location de biens de prestige à Rabat. Pour renforcer notre présence digitale et développer notre notoriété, nous recherchons une Assistante Média & Réseaux Sociaux motivée et créative. Votre rôle sera de piloter et enrichir notre communication digitale en créant du contenu attractif (photos, vidéos, stories, posts), en animant nos comptes sur Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc., en modérant les échanges et en interagissant avec notre communauté.

    Vous collaborerez étroitement avec l’équipe commerciale pour mettre en avant nos nouveaux mandats et valoriser nos réussites. Vous devrez identifier les tendances du marché immobilier et des réseaux sociaux afin de proposer des formats innovants et de participer au suivi des performances (engagement, portée, leads). Vous serez également responsable de la veille et de la créativité pour maintenir notre communication à la pointe.

    Profil recherché : une première expérience (stage ou emploi) en gestion de réseaux sociaux est souhaitée. Vous devez posséder une bonne maîtrise des plateformes sociales et des outils de création tels que Canva, InShot, CapCut, etc. Vous devez être créative, proactive, autonome et rigoureuse. Vous devez maîtriser le français à un niveau excellent et avoir une bonne expression en arabe. Un intérêt ou une connaissance du secteur immobilier constitue un atout.

    Rémunération : salaire fixe de 4 000 DH net / mois, avec un système de primes attractif selon les performances (engagement, leads, etc.). Le cadre de travail est professionnel, convivial et stimulant, avec des formations continues pour votre évolution.

    Lieu : Rabat. Type de contrat : à discuter. Type de travail : présentiel (OS). Vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée, prête à vous accompagner dans votre développement professionnel.

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