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Description du poste
La Durham Law School, composante juridique de l'Université de Durham (Royaume-Uni), recherche un(e) Assistant(e) Professor(e) pour rejoindre son corps professoral sur le track Éducation ou le track Recherche & Éducation. Ce poste s’adresse à des universitaires passionnés par le droit privé, avec une expertise reconnue en droit foncier et en droit des trusts, désireux de contribuer à l’excellence académique d’une école de droit classée parmi les meilleures au niveau mondial.
**Missions principales**
- Enseigner les modules de niveau 1 et 2 du cursus de droit (LLB) – cours magistraux, travaux dirigés, séminaires et tutorats – en veillant à la qualité pédagogique et à l’engagement des étudiants.
- Développer et actualiser le contenu des cours, intégrer des méthodes d’apprentissage actives et des outils numériques afin d’enrichir l’expérience d’apprentissage.
- Conduire un programme de recherche de haut niveau dans le domaine du droit foncier et des trusts, publier dans des revues internationales à comité de lecture et présenter les résultats lors de conférences majeures.
- Encadrer des étudiants de licence et de master (thèses, projets de recherche) et participer aux jurys d’examen.
- Contribuer aux activités de gouvernance académique de la faculté : comités de programme, comité de recrutement, comité d’équité et de diversité.
- Participer aux initiatives de la Durham Law School en matière d’employabilité, de relations avec les professionnels du droit et de développement de partenariats internationaux.
**Profil recherché**
- Doctorat en droit privé, droit foncier, droit des trusts ou discipline connexe, obtenu au minimum trois ans avant la date de prise de fonction.
- Expérience avérée d’enseignement universitaire (minimum 2 ans) avec des évaluations positives de la part des étudiants.
- Un solide dossier de recherche, incluant des publications récentes dans des revues de rang A* ou équivalentes.
- Capacité à travailler en anglais (enseignement, recherche, publications) et à communiquer en français est un atout.
- Engagement démontré envers l’égalité des genres et la diversité, en cohérence avec le prix Athena Swan Bronze reçu par l’institution.
- Aptitude à travailler en équipe, à collaborer avec des collègues de différents pays et à contribuer à un environnement académique dynamique.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un salaire compétitif, aligné sur les grilles salariales du secteur universitaire britannique.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une université de recherche de renommée mondiale, classée parmi les meilleures en droit.
- Accès à des ressources de recherche de pointe, à des bibliothèques spécialisées et à des financements pour projets de recherche.
- Possibilités de développement professionnel (formations pédagogiques, mentorat, mobilité internationale).
- Un cadre de travail inclusif, soutenu par la politique Athena Swan, favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Installation à Durham, ville universitaire dynamique, offrant un cadre de vie agréable et de nombreuses activités culturelles.
**Processus de candidature**
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier (CV, lettre de motivation, plan de recherche, exemples d’activités d’enseignement, références) via le portail de recrutement de l’Université de Durham avant le 30 mai 2025. Les candidatures seront examinées de façon continue et les entretiens se dérouleront en visioconférence ou en présentiel selon les disponibilités.
Rejoignez une communauté académique engagée, où votre expertise contribuera à former les juristes de demain et à façonner la recherche juridique internationale.
