Assistant(e) Ressources Humaines (CDD) – Secteur Transport

C.S.S. Group, acteur majeur du transport de marchandises et de voyageurs, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe administrative. Rattaché(e) au Responsable RH, vous participerez à l’ensemble du cycle de gestion du personnel, de l’attraction des talents à la préparation des paies, dans un environnement dynamique où la rigueur et l’organisation sont essentielles. **Missions principales** - **Recrutement et sélection** : rédaction et diffusion d’annonces d’emploi sur les différents canaux (sites spécialisés, réseaux sociaux, agences d’intérim), tri des candidatures, organisation et conduite des entretiens, suivi des candidats jusqu’à l’intégration. - **Administration du personnel** : gestion des dossiers d’embauche, contrats de travail, avenants, attestations diverses, suivi des périodes d’essai et des renouvellements de contrats. - **Gestion des temps et des présences** : suivi quotidien des pointages, des absences, des congés et des heures supplémentaires à l’aide du Système d’Information RH (SIRH) ou d’outils Excel avancés, afin de garantir la conformité légale et la fiabilité des données de paie. - **Préparation des paies** : collecte des éléments variables (primes, indemnités, absences), vérification des bases de calcul, transmission des informations au service paie ou au prestataire externe, contrôle des bulletins de salaire avant diffusion. - **Relations sociales** : participation aux réunions avec les représentants du personnel, suivi des obligations légales (déclarations URSSAF, DPAE, etc.) et veille juridique en matière de droit du travail. - **Projets RH** : contribution à des initiatives d’amélioration des processus (digitalisation des dossiers, mise en place d’indicateurs RH) et à la mise à jour du livret d’accueil. **Profil recherché** - Diplôme d’études secondaires (Baccalauréat) minimum ; une formation en gestion du personnel ou en administration des entreprises constitue un atout. - Première expérience (0 à 2 ans) dans un service RH, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel) et aisance avec les logiciels de gestion du personnel (SIRH, logiciels de paie). - Sens aigu de l’organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais. - Excellentes qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité des données. **Ce que nous offrons** - Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein, avec possibilité d’évolution vers un CDI selon les performances. - Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance, avec des équipes soudées et un management à l’écoute. - Formation continue sur les outils RH et les bonnes pratiques du secteur. - Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant) et accès à des programmes de développement professionnel. Rejoignez C.S.S. Group et participez activement à la gestion du capital humain d’une entreprise leader du transport. Vous contribuerez à créer un climat de travail favorable et à soutenir la performance opérationnelle de nos équipes. **Comment postuler** Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation détaillant votre expérience en recrutement et administration du personnel à l’adresse recrutement@cssgroup.com.