Description du poste
**À propos de HOTIN**
HOTIN est une entreprise en pleine expansion, implantée dans la zone industrielle de Nouaceur et desservant les villes voisines de Deroua, Berrechid et Bouskoura. Nous nous distinguons par notre culture d’entreprise collaborative, notre engagement envers le développement professionnel de nos collaborateurs et notre volonté d’innover dans le secteur de la logistique et du transport. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons une Assistante Ressources Humaines dynamique, rigoureuse et dotée d’un excellent sens du relationnel pour renforcer notre équipe RH.
**Missions principales**
- **Recrutement** : participer activement au processus de recrutement en assurant le tri des CV, la présélection téléphonique, la planification et la coordination des entretiens, ainsi que le suivi des candidatures dans notre ATS (Applicant Tracking System).
- **Gestion administrative du personnel** : assurer le suivi complet des dossiers du personnel (contrats, avenants, fiches de paie, attestations), veiller à la conformité juridique des documents et garantir la confidentialité des informations.
- **Contrats et formalités** : préparer, rédiger et faire signer les contrats de travail, les avenants et les documents liés aux entrées et sorties de personnel.
- **Gestion du temps et des absences** : contrôler le pointage quotidien, enregistrer les congés, les absences et les heures supplémentaires, et produire les rapports mensuels à destination de la direction.
- **Mise à jour des bases de données RH** : alimenter et maintenir à jour les bases de données (SIRH) et les tableaux de suivi (Excel, Power BI) afin de garantir la fiabilité des indicateurs RH.
- **Support quotidien** : assister les membres de l’équipe RH dans leurs projets (formation, évaluation de performance, communication interne) et répondre aux demandes des salariés (questions administratives, informations sur les avantages sociaux).
- **Veille juridique** : suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail marocain et proposer les adaptations nécessaires aux procédures internes.
**Profil recherché**
- Titulaire d’un Bac+2/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou discipline équivalente.
- Première expérience (6 à 12 mois) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou logistique.
- Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et familiarité avec un SIRH ou un ATS.
- Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et sens aigu de la confidentialité.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
- Maîtrise du français (écrit et oral) indispensable ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI à temps plein, basé à Nouaceur, avec un environnement de travail moderne et convivial.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein d’une structure en forte croissance.
- Un accompagnement personnalisé par un manager RH expérimenté, favorisant l’apprentissage et l’autonomie.
**Comment postuler**
Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer activement à la stratégie RH d’une entreprise en plein essor, envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse recrutement@hotin.ma. Nous étudierons chaque candidature avec attention et vous recontacterons rapidement.
*HOTIN s’engage pour la diversité et l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.*
