Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d’une société de distribution reconnue pour son excellence opérationnelle. Votre rôle principal sera de piloter l’ensemble des fonctions administratives liées aux ressources humaines, en veillant à la conformité et à l’efficacité des processus.
Responsabilités clés :
- Gestion administrative : Rédaction, suivi et archivage des contrats de travail, bulletins de paie, déclarations sociales et autres documents RH.
- Suivi du personnel : Gestion des dossiers individuels, suivi des congés, absences, formations et évolution de carrière.
- Recrutement : Publication d’offres, présélection des candidatures, organisation d’entretiens et coordination avec les managers.
- Intégration : Accueil des nouveaux collaborateurs, mise en place de leur parcours d’intégration et accompagnement dans les premières semaines.
- Gestion des bases de données : Maintien à jour des systèmes d’information RH, garantissant la confidentialité et la sécurité des données.
- Support aux collaborateurs : Réponse aux questions RH, conseil sur les procédures internes et accompagnement dans les démarches administratives.
- Amélioration continue : Collaboration avec les différents services pour identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus internes.
Profil recherché :
- Diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience avérée en tant qu’assistante RH ou poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Connaissance du droit du travail et des procédures administratives RH.
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens du relationnel.
- Discrétion, professionnalisme et capacité à travailler en équipe.
Conditions :
- Type de contrat : CDI.
- Temps plein, poste basé à Casablanca.
- Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Si vous êtes motivé(e) par un poste à responsabilités et que vous souhaitez contribuer au succès d’une équipe engagée, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
