Vous rejoindrez un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil juridique et fiscal, reconnu pour son accompagnement des investisseurs étrangers et son approche personnalisée auprès des acteurs économiques au Maroc. Dans le cadre de son développement continu, le cabinet recrute une assistante RH en stage pré-embauche de 6 mois, rémunéré, afin de renforcer son équipe Ressources Humaines.

Missions principales :

• Gestion de la paie des clients du cabinet, en veillant au respect des obligations légales et des délais de paiement.
• Gestion administrative liée aux dossiers du personnel, y compris la mise à jour des contrats, la gestion des absences, des congés et des dossiers de formation.
• Réalisation des déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, Mutuelle, Impôts, etc.) en conformité avec la législation marocaine.
• Accompagnement et conseil auprès des clients sur les aspects RH et administratifs, en apportant des solutions adaptées à leurs besoins.
• Participation aux processus internes RH, tels que la mise en place de procédures, l’amélioration des outils de suivi et la contribution aux projets de développement organisationnel.

Profil recherché :

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Ressources Humaines ou discipline équivalente.
• Première expérience en RH (stage ou autre) appréciée, mais pas obligatoire.
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Excellente organisation, sens des priorités et rigueur.
• Bonne communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des clients.
• Sens du service, professionnalisme et capacité d’apprentissage.

Notre offre :

• Stage pré-embauche de 6 mois, rémunéré.
• Intégration au sein d’un environnement d’apprentissage stimulant et structuré.
• Possibilité d’évolution au sein du cabinet à l’issue du stage selon performance.

Le poste est basé à Casablanca, au Maroc, et est proposé sous contrat CDI. Le cabinet est spécialisé dans les domaines de la comptabilité, de l’audit, du conseil juridique et fiscal, ainsi que des services de transaction. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers variés, d’acquérir une expérience concrète en RH et paie, et de contribuer activement à la satisfaction des clients.