Cette offre d’emploi, publiée sur ReKrute, concerne le poste d’Auditeur & Contrôleur interne chez Sofrecom Maroc, filiale de l’Orange Group, située à Technopolis, Rabat. Le poste est un CDI en mode hybride (HB) et s’adresse à un profil junior disposant de 1 à 3 ans d’expérience en audit interne, contrôle interne ou compliance. Le candidat doit être titulaire d’un Bac +5 ou plus, maîtriser les normes ISO 9001 et ISO 37001, ainsi que les outils Power BI, Excel et PowerPoint. Il doit également posséder une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, et être à l’aise avec les technologies d’intelligence artificielle.

Les missions principales comprennent :

• Réaliser des audits internes et des contrôles internes au niveau du groupe Sofrecom.
• Contribuer à la mise en place et au suivi du programme de compliance et d’éthique (roadmap annuelle).
• Planifier et animer les instances de gouvernance sur le déploiement des contrôles de niveau 1 et 2.
• Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques d’audit, de conformité et de contrôle interne.
• Effectuer des due diligences des tierces parties selon les méthodes standards du groupe.
• Piloter la coordination entre les activités d’audit, de conformité et de contrôle interne pour assurer une approche intégrée.
• Explorer et intégrer des outils innovants (IA, data analytics) pour renforcer l’efficacité des audits.
• Contribuer à la veille réglementaire et à la conformité globale du système.

Le profil recherché est un professionnel de l’audit, du contrôle interne ou de la conformité, autonome, proactif, rigoureux, méthodique, créatif et doté d’une forte capacité d’écoute, de rédaction et de synthèse. Il doit maîtriser le pack Office (Power BI, Word, Excel, PowerPoint) et avoir une sensibilité aux outils d’intelligence artificielle. Le contexte international de Sofrecom exige une bonne maîtrise de l’anglais.

Le poste est basé à Technopolis, Rabat, avec un mode de travail hybride. Les traits de personnalité souhaités incluent le rationalisme, la flexibilité, la réflexion et l’organisation. Le salaire est à négocier en fonction de l’expérience et des compétences.