Le Groupe Safari, fondé il y a plusieurs décennies, s’est imposé comme un leader dans les secteurs de l’industrie, de la distribution, des services logistiques, de l’immobilier et de l’agriculture. Sa mission est de fournir des solutions innovantes tout en respectant des valeurs fondamentales telles que l’intégrité, la transparence et l’excellence opérationnelle. Le groupe investit continuellement dans ses collaborateurs, offrant un environnement propice à l’apprentissage et à la croissance professionnelle.
Le poste d’Auditeur Interne Senior est stratégique au sein de la structure Holding. Il s’agit d’un rôle de confiance qui nécessite une expertise approfondie en audit interne, en contrôle des processus et en gestion des risques. L’auditeur est chargé d’assurer la conformité des opérations aux normes internes et externes, tout en identifiant les opportunités d’amélioration.
Parmi les responsabilités principales figurent l’évaluation systématique des processus internes, la conception et la mise en œuvre de plans d’audit détaillés, l’analyse des risques liés aux opérations, la vérification de l’efficacité des contrôles internes, ainsi que la rédaction de rapports d’audit clairs et pertinents. Le poste exige également la collaboration étroite avec les équipes de direction pour formuler des recommandations d’amélioration continue.
Les tâches quotidiennes comprennent la collecte et l’analyse de données, la réalisation d’entretiens avec les responsables de processus, la rédaction de rapports d’audit, la présentation des conclusions devant les comités de direction, et la mise en place de plans d’action correctifs. L’auditeur doit également suivre l’évolution des normes d’audit et des réglementations applicables, afin d’assurer la conformité permanente de l’entreprise.
Pour être considéré, le candidat doit posséder un diplôme de niveau Bac +5 en gestion, finance ou ingénierie, ainsi qu’une expérience significative de 6 à 9 ans en audit interne. La maîtrise du français est indispensable, et une connaissance approfondie des normes ISO, COSO et des bonnes pratiques de contrôle interne est fortement souhaitée. Le candidat idéal doit également démontrer une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes transversales.
Les compétences clés requises incluent l’audit interne, la gestion des risques, le contrôle interne, l’analyse des risques, la rédaction de rapports, et la mise en œuvre d’améliorations continues. Le candidat doit être capable de synthétiser des informations complexes, de communiquer clairement les résultats et de proposer des solutions pragmatiques pour renforcer la gouvernance de l’entreprise.
Le cadre de travail est basé à Casablanca, avec un environnement de travail en présentiel (OS). L’auditeur travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction et les responsables de processus, dans un contexte où la transparence et la rigueur sont des valeurs clés. Le poste offre la possibilité de contribuer directement à la performance globale du groupe, en assurant la conformité et la qualité des opérations.
En termes de bénéfices, le poste offre un contrat CDI, une rémunération compétitive (selon l’expérience et les compétences), ainsi que des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Le groupe valorise la reconnaissance des efforts et la progression de carrière, offrant un environnement où les idées innovantes sont encouragées.
La culture d’entreprise du Groupe Safari repose sur l’intégrité, la collaboration et l’excellence. Les employés sont encouragés à partager leurs idées, à participer à des initiatives d’amélioration et à contribuer à la mission globale de l’entreprise. Le groupe met l’accent sur le bien-être des collaborateurs, en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Pour postuler, les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme Jobzyn. Le processus de sélection comprendra une première évaluation des CV, suivie d’entretiens techniques et d’une évaluation des compétences en audit interne. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien final avec le responsable des ressources humaines du Groupe Safari.
