Le Groupe Safari, acteur majeur du secteur industriel et de la distribution au Maroc, recherche un Auditeur Interne – Holding pour renforcer son département d'audit interne. Le poste est basé à Casablanca et implique une présence sur site (OS). Le candidat idéal possède un Bac+5 ou plus, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans en audit interne, avec une connaissance approfondie des normes d'audit, des contrôles internes et de la gestion des risques.

Responsabilités principales :

• Évaluer l'ensemble des processus de la filiale, en identifiant les risques et les faiblesses du contrôle interne.
• Concevoir, planifier et exécuter le plan d'audit annuel, en définissant les objectifs, le périmètre, les méthodes et les ressources nécessaires.
• Rédiger des rapports d'audit détaillés, incluant les constatations, les recommandations et les plans d'action.
• Suivre la mise en œuvre des recommandations auprès des responsables opérationnels.
• Participer à la délivrance du plan d'inspection annuel, en réalisant les missions d'inspection et en documentant les résultats conformément aux procédures en vigueur.
• Collaborer étroitement avec le Chef du Département Audit Interne et les équipes opérationnelles pour assurer la conformité aux exigences légales et aux politiques internes.

Compétences requises :

• Maîtrise des normes d'audit interne (ISO 19011, COSO, etc.).
• Excellente capacité d'analyse des risques et de contrôle interne.
• Compétences rédactionnelles pour la production de rapports clairs et structurés.
• Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes.
• Esprit d'équipe et sens de l'amélioration continue.

Profil du candidat :

• Diplôme Bac+5 ou équivalent en finance, comptabilité, audit ou domaine similaire.
• Expérience de 6 à 9 ans en audit interne, idéalement dans un environnement industriel ou de distribution.
• Connaissance des procédures d'audit et de contrôle interne.
• Maîtrise du français (écrit et oral) ; l'anglais est un atout.

Le poste offre un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe familial reconnu pour ses valeurs de travail, de moralité, de transparence, de loyauté et de rigueur. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la gouvernance et la performance du Groupe Safari.