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Business Analyst cybersécurité

ALTEN · Rabat

🇫🇷 Français
Power BI Python pandas numpy SQL PowerShell ISO 27001 NIST gestion des vulnérabilités AWS Azure Azure DevOps Windows Linux Active Directory

Description du poste

À propos du poste

En tant que Business Analyst cybersécurité chez ALTEN MAROC, vous intégrerez les équipes de sécurité pour transformer les besoins des parties prenantes en solutions de reporting et d’analyse. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CISO, les équipes techniques et la direction afin de soutenir la prise de décision face aux menaces.

Missions principales

  • Organiser des réunions avec les parties prenantes (CISO, équipes techniques, direction) pour recueillir et formaliser les besoins.
  • Identifier les objectifs et les sources de données (SIEM, outils de gestion des vulnérabilités, logs).
  • Rédiger des spécifications claires ou des user stories priorisées.
  • Définir l’architecture des rapports (tableaux de bord interactifs, rapports statiques, alertes automatisées).
  • Créer des maquettes et prototypes de tableaux de bord.
  • Automatiser la génération et la distribution des reportings à l’aide de scripts Python ou PowerShell.
  • Maintenir et mettre à jour les indicateurs en fonction des nouvelles menaces.
  • Analyser les tendances et anomalies, produire des analyses ponctuelles en cas d’incident.
  • Former les équipes à l’utilisation des reporting.

Profil recherché

  • Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience.
  • Excellente communication en français et en anglais.
  • Capacité à travailler de façon autonome et à respecter les délais.
  • Curiosité pour les nouvelles technologies et esprit analytique.

Compétences requises

  • Outils de reporting : Power BI, Python (pandas, numpy), SQL, PowerShell.
  • Cybersécurité : cadres ISO 27001, NIST, gestion des vulnérabilités.
  • Cloud : AWS, Azure, Azure DevOps.
  • Systèmes : Windows, Linux, Active Directory.

Ce que nous offrons

  • Parcours de carrière personnalisé et évolutif.
  • Politique ambitieuse de développement des compétences.
  • Environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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Publie il y a 1 semaine

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