Nouveau
Description du poste
Depuis 2016, Beelix accompagne ses clients dans les domaines du Product Management, de la Data et du Design Thinking, en intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée pour des secteurs stratégiques tels que l'Automobile, l'Énergie, les Médias & Télécoms, le Luxe & Retail, la Banque, la Finance & Assurance, ainsi que la Défense. Notre ambition est de façonner le monde de demain en combinant expertise technique, créativité et une approche centrée sur l'utilisateur.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Business Analyst SAP HR passionné(e) et disponible immédiatement pour piloter un projet de paramétrage Time & Payroll. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, travaillerez en étroite collaboration avec les métiers RH et les équipes techniques, et contribuerez à la transformation digitale de nos clients.
**Vos principales missions**
- Animer et participer aux ateliers de conception fonctionnelle avec les parties prenantes métiers afin de recueillir les besoins et de définir les spécifications détaillées.
- Rédiger, concevoir et prioriser les User Stories, leurs critères d’acceptation et les scénarios de test, en veillant à la conformité avec les exigences légales (RGPD, législation du travail) et les bonnes pratiques de la paie et de la gestion du temps.
- Configurer les modules SAP HR Time Management et Payroll (Time, Payroll, Schemas, Cycles) selon les spécifications fonctionnelles, en assurant la traçabilité des changements.
- Réaliser les tests unitaires, d’intégration et de non‑régression, documenter les résultats et garantir la qualité des livrables.
- Assurer le support opérationnel post‑MEP (mise en production) : suivi des incidents, analyse des anomalies, investigation et résolution en collaboration avec les équipes techniques.
- Contribuer à l’évolution du produit en proposant des améliorations basées sur l’analyse des retours utilisateurs et les nouvelles tendances technologiques (IA générative, Machine Learning, RAG, LLM).
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience fonctionnelle en RH, gestion du temps et/ou paie, idéalement sur des projets SAP HR.
- Maîtrise technique de SAP HR (Time Management, Payroll, schemas, cycles) et capacité à configurer les paramètres avancés.
- Connaissances solides en méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et en rédaction de User Stories et critères d’acceptation.
- Familiarité avec les concepts d’IA générative, Machine Learning, Retrieval‑Augmented Generation (RAG) et Large Language Models (LLM) appliqués aux processus RH.
- Bonne compréhension du cadre juridique (RGPD, législation du travail) et des enjeux éthiques liés à l’usage de l’IA.
- Excellent sens de l’analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et métiers.
- Anglais professionnel souhaité.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une société en forte croissance, avec des projets d’envergure internationale.
- Un mode de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en remote) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, formation continue).
- Des opportunités de développement de compétences (certifications SAP, formations IA/ML) et de progression de carrière.
- Une culture d’entreprise basée sur l’innovation, la collaboration et le respect des valeurs humaines.
Rejoignez Beelix et participez à la transformation digitale des fonctions RH de nos clients, tout en développant votre expertise au cœur des technologies de demain.
