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Business Developer Foncier – Développement immobilier

ORH Assessment · Casablanca-Settat

Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre d’un recrutement confidentiel, notre client, acteur de référence de l’investissement, de la promotion et du développement immobilier, recherche un Business Developer Foncier pour identifier, analyser et sécuriser des opportunités foncières à fort potentiel.

Missions principales

  • Identifier et qualifier des opportunités foncières à fort potentiel.
  • Développer et animer un réseau de partenaires (propriétaires, notaires, architectes, bureaux d’études, collectivités, agences immobilières, apporteurs d’affaires).
  • Conduire les négociations foncières jusqu’à la sécurisation juridique et technique des acquisitions.
  • Évaluer les risques et les opportunités liés aux opérations immobilières.
  • Coordonner le montage des opérations avec les équipes techniques, juridiques, financières et commerciales.
  • Collaborer avec les équipes de développement et d’asset management pour optimiser la performance économique et patrimoniale des actifs.
  • Assurer une veille permanente sur les évolutions du marché, de la réglementation, de la fiscalité et des tendances d’investissement.

Profil recherché

  • Formation supérieure (Grande École de Commerce, École d’Ingénieurs ou Master spécialisé).
  • Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum en développement foncier, promotion ou investissement immobilier.
  • Excellente connaissance du marché immobilier marocain et de ses principaux acteurs.
  • Solide réseau professionnel dans l’écosystème immobilier.
  • Très bonnes capacités de négociation, de prospection et de développement de partenariats.
  • Bonne maîtrise des problématiques d’urbanisme, de montage d’opérations immobilières et d’analyse de faisabilité.
  • Esprit entrepreneurial, autonomie, sens du résultat et capacité à piloter plusieurs projets simultanément.

Compétences requises

  • Connaissance approfondie du marché foncier marocain.
  • Maîtrise des processus de négociation et de sécurisation juridique des acquisitions.
  • Capacité d’analyse des risques et de faisabilité économique.
  • Compétences en coordination multi‑disciplinaire (technique, juridique, financier, commercial).

Questions fréquentes

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Publie il y a 2 mois

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