Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, est un acteur majeur dans le recrutement et la gestion des talents au Maroc. Située à Casablanca, l’entreprise se distingue par son approche innovante et son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs. Le poste de Cadre RH que nous proposons est un rôle clé au sein de notre département des ressources humaines, où vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de nos stratégies de gestion du capital humain.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Sourcing et recrutement : Vous identifierez les meilleurs talents en utilisant des techniques de sourcing avancées, en collaborant avec les équipes de recrutement et en participant aux salons de l’emploi. Vous serez responsable de la rédaction d’offres d’emploi attractives et de la gestion des candidatures.
• Processus de sélection : Vous conduirez les entretiens, évaluerez les compétences techniques et comportementales, et participerez à la prise de décision finale. Vous assurerez la conformité des processus de sélection avec les normes internes et les exigences légales.
• Intégration et onboarding : Vous coordonnerez les programmes d’intégration pour les nouveaux collaborateurs, en veillant à ce qu’ils s’intègrent rapidement et efficacement dans l’équipe. Vous suivrez leur progression et proposerez des actions de développement adaptées.
• Gestion du personnel : Vous serez en charge de la gestion des dossiers du personnel, de la mise à jour des bases de données RH, et de la coordination des actions de formation continue. Vous participerez à l’élaboration des plans de carrière et à la gestion des performances.
• Gestion des talents : Vous identifierez les talents clés, développerez des plans de succession et participerez à la mise en place de programmes de rétention. Vous collaborerez avec les managers pour aligner les objectifs de développement des talents sur les besoins stratégiques de l’entreprise.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 reconnu par l’État (grande école d’ingénieurs, de commerce/gestion ou Master).
• Expérience : 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multinational ou de grande entreprise.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (SIRH), connaissance des pratiques de recrutement et de gestion des talents.
• Compétences linguistiques : Anglais intermédiaire (niveau B2) et français courant (niveau C1).
• Qualités personnelles : Rigueur, polyvalence, esprit d’équipe, sens de l’organisation, capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, un salaire compétitif, des avantages sociaux complets et des opportunités de développement professionnel. Vous travaillerez dans un cadre présentiel à Casablanca, sans possibilité de télétravail, et vous intégrerez une équipe de professionnels passionnés et engagés.

Si vous êtes motivé par le challenge de développer des stratégies RH innovantes et de contribuer activement à la croissance d’une entreprise de premier plan, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Votre candidature sera examinée avec attention, et nous serons heureux de vous rencontrer pour discuter de votre parcours et de vos aspirations.