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Description du poste
MHP Trade BV, filiale européenne du groupe MHP SE, est le distributeur officiel de la viande de poulet Qualiko et de produits alimentaires pratiques dans toute l’Europe. Fort d’une expertise reconnue dans la chaîne d’approvisionnement de la volaille, l’entreprise, créée en 2018, poursuit son expansion rapide en Europe en misant sur l’innovation, l’efficacité opérationnelle et la flexibilité face aux évolutions du marché. Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Capability Manager capable de transformer le potentiel de nos équipes en performance durable.
**Missions principales**
- Concevoir, mettre à jour et déployer des référentiels de compétences adaptés aux besoins stratégiques de l’entreprise et aux exigences du marché.
- Piloter les évaluations 360°, les simulations et les diagnostics de compétences afin d’identifier les écarts de performance et les leviers de développement.
- Traduire les résultats d’évaluation en plans d’action concrets : conception et animation de programmes de formation mixtes (ateliers, e‑learning, coaching, projets terrain) en lien avec les besoins opérationnels.
- Diriger les revues de talents, soutenir les processus de succession et élaborer les Individual Development Plans (IDP) pour chaque collaborateur à fort potentiel.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans de développement, mesurer l’impact sur la performance et garantir la pérennité des apprentissages grâce à un accompagnement continu.
- Collaborer étroitement avec le Directeur des Ressources Humaines, les partenaires RH, les Centres d’Excellence RH, les managers seniors et leurs équipes afin d’aligner les initiatives de capacité avec la stratégie globale de l’entreprise.
- Contribuer à la définition de la stratégie de gestion des talents et à l’évolution du modèle de gouvernance des compétences au sein du groupe.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion des compétences, formation, développement des talents ou fonctions similaires, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
- Maîtrise des outils d’évaluation (360°, tests de compétences) et des plateformes de formation (LMS, e‑learning, solutions de coaching).
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de conduite du changement.
- Aptitude à animer des ateliers interactifs, à coacher des managers et à piloter des projets transversaux.
- Sens aigu de la communication, tant en français qu’en anglais, avec une capacité à influencer et à fédérer les parties prenantes.
- Esprit entrepreneurial, orientation résultats et forte capacité à travailler en mode hybride (bureau et déplacements sur sites opérationnels).
**Ce que nous offrons**
- Un poste à forte visibilité avec un impact direct sur la performance du business.
- La possibilité de façonner la stratégie de capacité d’une entreprise internationale en pleine croissance.
- Un environnement de travail stimulant, collaboratif et orienté innovation.
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux attractifs et des opportunités de développement professionnel continu.
- Un mode de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en remote) pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Rejoignez MHP Trade BV et participez activement à la construction d’une organisation où chaque talent trouve sa place et contribue à la réussite collective.
