Dans le cadre de son développement, SEDRIC SA, fabricant et fournisseur de solutions de réfractaire, d'isolation, d'antiacide et d'étanchéité industrielle, recrute un(e) chargé(e) d'administration du personnel basé à Casablanca. Le poste est un CDI à temps plein, offrant une opportunité de rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise technique et son engagement envers la qualité.

Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, et justifier d'une expérience minimale de deux ans dans la gestion administrative du personnel. Il doit maîtriser les procédures administratives liées aux contrats de travail, aux avenants, aux DPAE, aux affiliations, aux attestations, aux soldes de tout compte, ainsi que le suivi des périodes d'essai, des absences, des congés et des arrêts maladie.

Les responsabilités principales comprennent :

• Rédaction et gestion des contrats de travail et des avenants.
• Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, affiliations, attestations, soldes de tout compte).
• Suivi des périodes d'essai, des absences, des congés et des arrêts maladie.
• Gestion des dossiers médicaux et des visites médicales du personnel.
• Publication des offres d'emploi, tri et sélection des CV, organisation des entretiens de recrutement.
• Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, documents administratifs, création du dossier salarié).
• Mise à jour et tenue des dossiers du personnel (physiques et numériques).
• Veiller au respect et à l'application du Code du travail et des accords d'entreprise.
• Gestion de la relation avec les partenaires sociaux (CNSS, CIMR, Mutuelle).
• Participation à la veille juridique sociale et conseil aux managers sur les aspects réglementaires.

Compétences techniques requises :

• Maîtrise confirmée de l'administration du personnel.
• Excellente connaissance du Code du travail et des obligations légales.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Capacité à gérer les priorités et à travailler de façon autonome.

Le poste est situé à Casablanca, au Maroc. Le candidat retenu bénéficiera d'un environnement de travail stimulant, d'opportunités de développement professionnel et d'un package salarial compétitif, à discuter lors de l'entretien.