Le Groupe Safari, fondé sur une vision à long terme et une indépendance financière totale, est un acteur incontournable du paysage économique marocain. Il opère dans plusieurs secteurs, notamment l’industrie, la distribution, les services logistiques, l’immobilier et l’agriculture, et possède des entreprises leaders dans leurs domaines respectifs. Au sein de ce groupe familial, vous intégrerez une équipe RH structurée et dynamique, où la collaboration et l’excellence opérationnelle sont au cœur des priorités.

Votre rôle en tant que Chargé(e) Administration des Ressources Humaines sera central pour assurer le bon fonctionnement des processus RH. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel, de la paie, des déclarations sociales, de la formation et de la conformité légale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de paie, de conformité, de formation et de direction pour garantir l’efficacité et la conformité des opérations RH.

Gestion administrative du personnel

Vous serez responsable de la tenue à jour des dossiers individuels, de la rédaction des contrats, des avenants, des bulletins de paie et de la gestion des absences, congés et autres mouvements de personnel. Vous assurerez la mise à jour des informations personnelles, professionnelles et administratives des employés, en veillant à la conformité avec les exigences légales et internes.

Paie et déclarations sociales

Vous préparerez les bulletins de paie mensuels, calculerez les retenues sociales, effectuerez les déclarations sociales (CNSS, RSI, Caisse de retraite) et veillerez au respect des délais légaux. Vous collaborerez avec les équipes de paie pour garantir la précision et la ponctualité des paiements, tout en assurant la conformité aux normes fiscales et sociales.

Formation et développement

Vous coordonnerez les programmes de formation interne, gérerez les dossiers de formation, suivrez les coûts et évaluerez l’impact des actions de développement des compétences. Vous travaillerez avec les responsables de formation pour identifier les besoins, planifier les sessions et mesurer les résultats.

Conformité et législation

Vous assurerez la conformité aux normes légales marocaines en matière de droit du travail, de sécurité sociale et de protection des données personnelles. Vous resterez informé(e) des évolutions législatives et veillerez à leur mise en œuvre dans les processus RH.

Compétences clés

• Ressources Humaines
• Gestion administrative
• Paie
• Législation sociale
• Droit du travail marocain
• Excel
• Gestion de dossiers
• Confidentialité
• Organisation

Profil recherché

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou Gestion administrative.
• Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail marocain.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à travailler de façon autonome et à respecter les délais.

Environnement de travail

Vous travaillerez sur site à Casablanca (OS), dans un cadre professionnel stimulant où la collaboration et l’innovation sont valorisées. Vous bénéficierez d’un environnement de travail structuré, d’une culture d’entreprise axée sur la qualité et la performance, et d’opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe familial diversifié.

Pourquoi rejoindre le Groupe Safari ?

Le Groupe Safari offre un environnement de travail stimulant, une culture d’entreprise axée sur la qualité et la performance, ainsi que des opportunités de développement professionnel. Vous aurez l’occasion de travailler avec des équipes expérimentées, de contribuer à la croissance du groupe et de développer vos compétences dans un contexte dynamique et en évolution.