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    Chargé de Comptes Sédentaire
    Chargé de Comptes Sédentaire
    10/03/2026 par Best Profil
    Rabat
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Best Profil, agence de recrutement basée à Rabat, recherche un Chargé de Comptes Sédentaire (H/F) pour renforcer son équipe. Le poste consiste à devenir l’interlocuteur privilégié des intérimaires et des clients de l’agence, en assurant la gestion complète du cycle de recrutement et de la relation client.

    Missions principales

    • Gestion de la relation candidats et intérimaires : accueil physique et téléphonique, présélection des candidats, organisation des convocations aux entretiens, présentation des profils validés aux clients.
    • Gestion administrative et opérationnelle : saisie et traitement des demandes et réclamations, remontée des situations bloquantes, établissement et gestion des contrats d’intérim, gestion des attestations administratives, scan, archivage et classement des documents, vérification des dossiers de mutuelle et transmission des bordereaux d’envoi.

    Profil recherché

    Formation & expérience : Bac+2/Bac+3 en Gestion, Ressources Humaines, Administration des entreprises ou école de commerce. Une première expérience réussie dans un poste similaire est souhaitée.

    Compétences : Bonne capacité d’organisation et de gestion, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, bon relationnel et sens du service client.

    Qualités personnelles : Rigueur, sens des responsabilités, présentation soignée, professionnalisme, discipline, maturité, intelligence de situation et capacité d’adaptation.

    Domaine et fonction

    Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim. Fonction : RH/Personnel/Formation.

    Conditions

    Contrat : CDI. Salaire : à discuter. Niveau d’études : Bac +3. Ville : Rabat. Entreprise : Best Profil.

    Le candidat idéal possède une forte orientation client, une excellente capacité d’organisation, une bonne maîtrise des outils informatiques et une expérience confirmée dans le recrutement ou la gestion de comptes. Il doit être capable de travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les clients externes. Le poste offre l’opportunité de développer ses compétences en gestion de comptes, en négociation de contrats d’intérim et en gestion administrative.

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