En tant que Chargé de recrutement IT confirmé, votre rôle sera central dans la construction d’équipes performantes pour nos clients spécialisés dans la transformation digitale et les solutions technologiques. Vous participerez à toutes les étapes du cycle de recrutement, de la définition des profils à la négociation des offres.

Responsabilités principales :

• Comprendre les besoins métiers et définir les fiches de poste en collaboration avec les responsables techniques.
• Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, événements tech).
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats via des entretiens structurés et des tests techniques.
• Assurer la gestion administrative du processus (contrats, offres, intégration).
• Maintenir une base de données de talents (CRM) et proposer des talents passifs pour des besoins futurs.
• Collaborer avec les équipes RH pour garantir la conformité aux politiques internes et aux réglementations locales.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en recrutement IT, idéalement dans un cabinet de conseil ou une entreprise tech.
• Excellente connaissance des métiers IT (développeur, DevOps, data, cybersécurité, etc.) et des compétences techniques associées.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, Stack Overflow Jobs, etc.) et des techniques d’évaluation.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, l’anglais est un plus.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, axée sur l’innovation et la qualité du service client. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, d’opportunités de formation continue et d’un cadre de travail flexible.