Responsable RH à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion administrative. Vous assurerez la conformité juridique, le suivi des performances et l’accompagnement des managers. Ce poste exige un Bac+5 RH, 5 ans d’expérience et une forte capacité relationnelle.

Vous êtes un professionnel de la paie, passionné par la gestion des rémunérations et la conformité réglementaire. En tant que Senior Payroll Manager chez Deloitte Extended Services, vous dirigerez l’équipe de paie à Casablanca, assurant la précision, la conformité et l’efficacité des processus de paie pour nos clients. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, finance et IT pour optimiser les systèmes de paie et garantir une expérience client exceptionnelle.

Responsable Paie Expérimenté(e) – CDI – Casablanca – Hybride – 6 à 9 ans d’expérience. Vous pilotez la gestion de la paie, garantissez la conformité réglementaire, optimisez les processus et assurez la qualité des données. Vous collaborez avec les équipes RH et finance pour fournir des rapports précis et des analyses de coûts. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service client interne.

Responsable HC Services Paie, basé à Casablanca, vous assurerez la gestion complète de la paie mensuelle, la conformité avec la législation sociale marocaine, le contrôle interne et les déclarations sociales. Vous coordonnerez les activités administratives du personnel, superviserez les relations avec les organismes tels que CNSS et CIMR, et produirez des rapports sociaux et des tableaux de bord RH. Vous optimiserez les processus RH, développerez des outils et participerez activement aux formations continues offertes par PwC.

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

HR Business Partner – Casablanca, CDI chez Theodo Morocco. Vous accompagnerez les managers et équipes pour renforcer les systèmes RH, soutenir les leaders et faire grandir la culture d’entreprise. Missions clés : accompagner les managers, animer le développement managérial, optimiser les processus RH, développer la culture organisationnelle, adapter les RH au marché marocain. Profil recherché : 5+ ans d’expérience RH, expertise en scale‑up/ESN, maîtrise des pratiques RH locales et internationales, posture de coach et challenger.

HR Business Partner à Casablanca, CDI chez Theodo Morocco. Vous accompagnerez les managers et équipes, optimiserez les processus RH, développerez la culture d’amélioration continue et adapterez les pratiques RH au marché marocain. Vous travaillerez en collaboration avec la direction locale et les équipes People du groupe.