Novancy One, acteur majeur du recrutement spécialisé dans les systèmes d’information et la transformation digitale, recherche un Chargé de Recrutement et de Sourcing IT Confirmé (H/F) pour renforcer son équipe à Casablanca. Ce poste en CDI vous place au cœur de la stratégie de talent acquisition, avec un focus sur les profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs, etc.) et les technologies associées (front‑end, mobile, systèmes d’exploitation, infrastructure, DBA).

Missions clés :

• Stratégie de recherche et de sourcing (10 %) : Élaboration de supports de sourcing adaptés, diffusion des offres sur divers canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards généralistes et spécialisés), recherche proactive dans les CVthèques internes et externes, identification d’entreprises cibles.
• Approche des candidats et pré‑qualification avancée (70 %) : Analyse et sélection des candidatures, prise de contact, validation de l’intérêt, entretiens téléphoniques, visioconférences ou en présentiel, évaluation détaillée des compétences, élaboration de dossiers de candidature, suivi de la planification des entretiens clients, contrôle des références, coordination avec les Delivery Managers.
• Veille et enrichissement de la base de compétences (10 %) : Mise à jour continue de la base de talents, veille qualitative sur le portefeuille de candidats.
• Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10 %) : Proposition et pilotage de projets de développement interne (marque employeur, knowledge base, relations écoles), participation aux initiatives associatives et aux ateliers RH pour les jeunes diplômés.

Profil recherché :

• Formation supérieure, idéalement en commerce, gestion ou ressources humaines.
• Expérience probante dans le BPO ou le recrutement, stages ou première expérience pertinente.
• Connaissance des métiers IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs) et des technologies (front‑end, mobile, systèmes/OS, infrastructure, DBA).
• Expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement offshore ou nearshore.
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution : À moyen terme, le poste évolue vers des rôles de Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Si vous êtes passionné par le recrutement IT et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, envoyez votre candidature à Novancy One. Nous sommes impatients de découvrir votre profil.