Novancy One, spécialiste du staffing et du recrutement de talents dans les domaines des systèmes d’information et de la transformation digitale, recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé (H/F) basé à Casablanca. Ce poste en CDI vous place au cœur de notre Sourcing Factory, où vous développerez et exécuterez des stratégies de recherche et de sourcing adaptées aux besoins de nos clients, qu’il s’agisse de CDI ou de missions freelance.

Vos missions principales :

• Stratégie de recherche et de sourcing (10 % du temps) : Élaboration de supports de sourcing, diffusion d’offres sur divers canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards), recherche de profils dans les CVthèques et bases de données, identification d’entreprises cibles.
• Approche des candidats et pré‑qualification avancée (70 % du temps) : Analyse des candidatures, contact des candidats, validation de l’intérêt, entretiens téléphoniques, visio ou en présentiel, évaluation détaillée des compétences, élaboration de dossiers de candidature, suivi de la planification des entretiens clients, contrôle des références.
• Veille et enrichissement de la base de compétences (10 % du temps) : Mise à jour continue de la base de talents, veille qualitative sur le marché IT.
• Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10 % du temps) : Proposition et pilotage de projets de développement interne (marque employeur, knowledge base, relation écoles) et participation à des initiatives associatives ou de partage avec les étudiants.

Profil recherché :

• Formation supérieure, idéalement en commerce, gestion ou ressources humaines.
• Expérience probante de 1 à 3 ans dans le BPO ou le recrutement, avec une forte connaissance des métiers IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs) et des technologies (front‑end, mobile, systèmes/OS, infrastructure, DBA).
• Expérience dans une société de services informatiques, idéalement offshore ou nearshore.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution : À moyen terme, ce poste évolue vers des rôles de Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de nos clients grâce à votre expertise en recrutement IT.