Novancy One, acteur majeur du recrutement et de la transformation digitale, recherche un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé (H/F) pour renforcer son équipe à Casablanca. Ce poste en CDI offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où la recherche de talents se conjugue avec l’expertise métier et la stratégie de marque employeur.

Responsabilités clés

• Stratégie de recherche et de sourcing (10%) : Élaboration de supports de sourcing adaptés, diffusion des offres sur divers canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job-boards généralistes et spécialisés), recherche proactive dans les CVthèques internes et externes, identification d’entreprises cibles et analyse de leurs organigrammes.
• Approche des candidats et pré-qualification avancées (70%) : Analyse et sélection des candidatures, prise de contact, validation de l’intérêt, conduite d’entretiens téléphoniques, visio ou en présentiel, qualification détaillée des profils short‑listés, élaboration de dossiers de candidature complets, suivi de la planification des entretiens clients, contrôle des références, suivi des candidatures et des engagements avec les Delivery Managers.
• Fiabilisation et enrichissement de la base des compétences (10%) : Veille active sur le portefeuille de candidats, mise à jour et enrichissement continu de la base de talents référencés.
• Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10%) : Proposition et pilotage de projets de développement interne (marque employeur, knowledge base, relation écoles), participation aux initiatives associatives, séances de partage avec étudiants, ateliers RH pour jeunes diplômés.

Profil recherché

• Formation supérieure, idéalement en commerce, gestion ou RH.
• Expérience probante dans le BPO ou le recrutement, stages ou première expérience reconnue.
• Connaissance des métiers et profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs, etc.) et des technologies IT (front‑end, mobile, système/OS, infrastructure, DBA).
• Expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement offshore ou nearshore.
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution de carrière

À moyen terme, le poste évolue vers des rôles de Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Conditions

Type de contrat : CDI. Lieu : Casablanca, Maroc. Rémunération : à définir selon profil et expérience.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse contact@novancy.com. Nous attendons votre candidature avec impatience.