En tant que Chargé de Recrutement IT confirmé, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement pour les postes techniques au sein de notre cabinet de conseil en capital humain. Vos missions principales incluront :

• Analyse des besoins : travailler en étroite collaboration avec les responsables métiers pour définir les profils techniques, les compétences clés et les critères de sélection.
• Stratégie de sourcing : élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, événements tech, campus, etc.) afin d’identifier les meilleurs talents.
• Évaluation des candidats : conduire des entretiens techniques et comportementaux, évaluer les compétences, la culture fit et la motivation des candidats.
• Gestion de la relation candidat : assurer un suivi régulier, fournir des feedbacks constructifs et maintenir une expérience candidat positive tout au long du processus.
• Négociation et closing : négocier les conditions d’embauche, préparer les offres d’emploi et accompagner les candidats dans leur prise de décision.
• Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs clés de performance (time-to-fill, quality-of-hire, source of hire, etc.) et proposer des actions d’amélioration.

Vous devrez également :

• Maintenir une base de données de candidats à jour et exploiter les outils ATS pour optimiser le suivi des candidatures.
• Participer aux événements de recrutement (job fairs, hackathons, meetups) pour renforcer la marque employeur de nos clients.
• Collaborer avec les équipes de formation et de développement pour identifier les besoins de montée en compétences au sein des équipes IT.

Profil recherché :

• Expérience minimum de 3 à 5 ans en recrutement IT, idéalement dans un cabinet de conseil ou une entreprise tech.
• Excellentes compétences en sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, Stack Overflow, GitHub, etc.) et maîtrise des techniques d’entretien technique.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en étant un joueur d’équipe.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Orientation résultats, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel, ainsi qu’une rémunération compétitive et des avantages sociaux. Si vous êtes passionné par le recrutement IT et que vous souhaitez contribuer à la réussite de nos clients, nous serions ravis de recevoir votre candidature.