Novancy, cabinet de recrutement et de staffing reconnu pour son expertise dans le domaine des technologies de l’information et de la transformation digitale, est à la recherche d’un Chargé de Recrutement IT confirmé pour rejoindre son équipe à Casablanca. Le poste, basé à l’adresse 49 Rue Saad Bno Abi Wakas, Bureau 7, Casablanca 20250, Maroc, est un poste à durée indéterminée (CDI) qui offre une opportunité unique de travailler avec des clients de premier plan dans le secteur IT, allant des start‑ups aux grandes entreprises multinationales.

Responsabilités principales :

• Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables métiers et les équipes techniques.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, événements, campus recruiting).
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats via des entretiens structurés, des tests techniques et des évaluations de soft skills.
• Assurer la gestion du processus de recrutement du premier contact à l’offre finale, en garantissant une expérience candidat optimale.
• Conduire les négociations salariales et contractuelles en conformité avec les politiques internes et les standards du marché.
• Maintenir et enrichir la base de données de talents, en veillant à la qualité et à la mise à jour des informations.
• Collaborer avec les équipes RH pour assurer la conformité administrative, la gestion des contrats et le suivi des indicateurs de performance.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en recrutement IT, idéalement dans un cabinet de recrutement ou une entreprise de taille moyenne à grande.
• Excellente connaissance des métiers du numérique (développeur, data scientist, cloud, cybersécurité, etc.) et des technologies émergentes.
• Compétences solides en sourcing, négociation, gestion de projet et relation client.
• Maîtrise des outils ATS, CRM et des plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, Stack Overflow Jobs, etc.).
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication en français, avec une bonne maîtrise de l’anglais technique.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes.

Compétences clés :

• Recrutement IT
• Sourcing et chasse de talents
• Évaluation technique et comportementale
• Gestion de cycle de recrutement
• Négociation salariale
• Gestion de base de données candidats

Environnement de travail :

• Poste basé à Casablanca, dans un bureau moderne et bien équipé.
• Culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le développement professionnel.
• Opportunités de formation continue et de montée en compétences.

Avantages :

• Rémunération compétitive (à préciser selon profil).
• Prime d’intégration et bonus de performance.
• Plan de carrière clair avec possibilités d’évolution vers des postes de Senior Recruiter ou Talent Acquisition Manager.
• Événements d’entreprise, team building et activités sociales.

Processus de recrutement :

• Envoi de CV via le site Novancy ou par e‑mail à contact@novancy.com.
• Entretien téléphonique de présélection.
• Entretien technique et comportemental avec le manager IT.
• Entretien final avec le responsable RH.
• Décision et proposition d’offre.

Si vous êtes passionné par le recrutement IT, que vous avez une forte capacité à identifier et attirer les meilleurs talents, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience en recrutement IT à contact@novancy.com. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de discuter de la façon dont vous pourrez contribuer à la réussite de nos clients et de notre équipe.