Mission : En tant que Chargé de Recrutement IT, vous jouerez un rôle clé dans la construction de notre équipe de talents technologiques. Vous serez chargé de définir les besoins en recrutement, de concevoir des stratégies de sourcing, de mener des entretiens techniques et de collaborer étroitement avec les managers pour garantir l’alignement des compétences avec les objectifs de l’entreprise.

Profil recherché : Vous possédez une solide expérience en recrutement IT, idéalement dans un cabinet de conseil ou une entreprise de technologie. Vous maîtrisez les outils de sourcing avancés (LinkedIn Recruiter, GitHub, StackOverflow, etc.) et avez une compréhension approfondie des compétences techniques (développement logiciel, cloud, cybersécurité, data science, etc.). Vous êtes à l’aise avec les processus de sélection, la négociation salariale et la gestion de la relation candidat.

Compétences clés : • Sourcing et chasse de talents • Évaluation technique • Gestion de processus de recrutement • Négociation et closing • Communication interculturelle • Utilisation d’ATS et de CRM • Connaissance du marché IT marocain et international.

Environnement : Vous évoluerez dans un cabinet de recrutement spécialisé dans les technologies de l’information, avec un fort accent sur la qualité du service et l’innovation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion de talents, les consultants et les clients pour assurer une expérience candidat optimale.

Avantages : • Opportunités de formation continue et de certification • Environnement de travail stimulant et collaboratif • Rémunération compétitive (selon expérience) • Possibilité de mobilité internationale.