Rejoignez Selectra en tant que commercial motivé à Casablanca. Vous bénéficierez d’une rémunération attractive, allant de 6 000 DH à 14 000 DH nets par mois, avec des primes pouvant atteindre 8 400 DH. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec accès à un réseau de salles de sport et de formations continues. Ce poste s’adresse à des candidats dynamiques, sans expérience préalable, prêts à développer leurs compétences commerciales et à atteindre des objectifs ambitieux.

Rejoignez Selectra en tant que Téléconseiller Energie & Télécom à Casablanca. Vous transformerez les appels clients en opportunités de vente, bénéficierez d’un CDI, d’une rémunération attractive (fixe 5 000 DH + primes jusqu’à 14 000 DH net/mois) et d’avantages sociaux complets. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec formation continue et possibilités d’avancement vers des postes de commerciaux experts.

Rejoignez Selectra en tant que Commercial confirmé à Casablanca. Vous bénéficierez d’un CDI, d’une rémunération attractive (fixe 5 000 DH + prime assiduité 1 000 DH, primes jusqu’à 8 400 DH) et d’un salaire net pouvant atteindre 14 000 DH mensuels. Vous travaillerez en présentiel dans notre bureau de Casablanca, en français, et aurez accès à une formation complète, à des avantages sociaux complets (CNSS, AMO, AMC) ainsi qu’à un réseau de salles de sport. Vous serez responsable de la prise d’appels entrants, de la transformation des interactions en ventes, et de la proposition d’offres alternatives. Une expérience en souscription contrats énergie, gaz ou télécom est un plus. Ce poste est ouvert aux citoyens marocains et aux résidents étrangers titulaires d’un titre de séjour valide.

WeClose, leader du closing commercial, recrute un Talent Acquisition Specialist pour son centre d’appels à Casablanca. Le poste combine sourcing, préqualification téléphonique, conduite d’entretiens structurés et suivi des candidats, tout en assurant une communication fluide et une coordination avec les équipes de vente et de closing. Le candidat idéal possède une expérience intermédiaire de 3 à 5 ans, une formation Bac +3 ou école de commerce, et maîtrise le français à un niveau natif. Le contrat est CDI, avec un mode de travail hybride.

Rejoignez Akkodis en tant que Junior Talent Acquisition Specialist à Tanger. Vous serez responsable de la collecte et de l’analyse des besoins en recrutement, de la rédaction et de la diffusion d’offres, du sourcing actif via LinkedIn et autres bases de données, ainsi que de la conduite d’entretiens de présélection. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour assurer un matching optimal, participerez à la stratégie de marque employeur et suivrez les indicateurs de performance. Ce poste en CDI, hybride, requiert un Bac +3, 0 à 2 ans d’expérience, et une maîtrise du français et de l’anglais.

Rejoignez M‑AUTOMOTIV en tant que Talent Acquisition & Development Specialist à Casablanca. Vous serez responsable de la diffusion d’annonces, du sourcing, de la conduite d’entretiens, de l’onboarding et de la gestion des mobilités internes. Vous contribuerez à l’évaluation annuelle des performances et à l’amélioration continue des processus RH. Ce poste en CDI exige un Bac+5 en RH ou domaine équivalent, 2 à 5 ans d’expérience, et une forte capacité d’organisation, d’adaptabilité et de confidentialité.

Spécialiste Acquisition & Développement Talent recherché pour renforcer notre équipe RH à Casablanca. Vous piloterez la diffusion d'annonces, le sourcing, les entretiens, l'onboarding et la mobilité interne. Vous contribuerez à l'évaluation annuelle et à l'optimisation des processus de recrutement. Profil : Bac+5 RH ou équivalent, 2 à 5 ans d'expérience, sens de l'organisation, aisance relationnelle, adaptabilité, confidentialité.