Novancy, cabinet de conseil reconnu pour son expertise en recrutement et staffing, est à la recherche d’un Chargé de Recrutement pour rejoindre son équipe à Casablanca. Le poste est basé dans le quartier d’affaires de la ville, à proximité des principaux hubs technologiques et des entreprises multinationales présentes dans la région.

Le rôle du Chargé de Recrutement est central dans la stratégie de Novancy. Il sera responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, depuis la définition des besoins en compétences jusqu’à l’intégration des candidats retenus. Ses missions principales incluent :

• Analyse des besoins : travailler avec les clients pour comprendre leurs exigences métier, les profils recherchés et les compétences techniques nécessaires.
• Sourcing et attraction : utiliser des techniques avancées de sourcing (LinkedIn, job boards, réseaux professionnels, campus recruiting) pour identifier des candidats qualifiés.
• Gestion du processus de recrutement : organiser les entretiens, coordonner les évaluations techniques, gérer les feedbacks et assurer la communication transparente avec les candidats.
• Négociation et closing : négocier les conditions d’embauche, préparer les offres d’emploi et accompagner les candidats dans leur prise de décision.
• Suivi post-placement : assurer un suivi régulier avec les nouvelles recrues et les clients pour garantir une intégration réussie et mesurer la satisfaction.

Le candidat idéal possède :

• Une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans le recrutement, idéalement dans le secteur IT ou des technologies de l’information.
• Une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Une forte capacité d’analyse, de communication et de négociation.
• Une connaissance approfondie des outils ATS, des plateformes de sourcing et des tendances du marché du travail.
• Une attitude proactive, orientée résultats et capable de travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes internes.

Novancy offre un environnement de travail stimulant, des missions variées et la possibilité de travailler avec des clients de premier plan dans le secteur IT. Le poste est proposé en CDI, avec un package salarial compétitif et des avantages sociaux alignés sur les standards du marché.

Pour postuler, les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation détaillant leur expérience en recrutement IT. Les candidatures seront examinées par l’équipe de recrutement de Novancy, qui contactera les profils retenus pour un entretien approfondi. Les candidats peuvent également rejoindre la base de talents de Novancy pour recevoir des offres futures et bénéficier de conseils personnalisés en matière de carrière.