Novancy est un cabinet de recrutement et de staffing spécialisé dans les domaines des systèmes d’information et de la transformation digitale. Situé à Casablanca, il accompagne ses clients dans la recherche et la sélection de talents IT, allant du développement logiciel aux solutions cloud, en passant par la cybersécurité et l’architecture d’entreprise. Le cabinet propose également des services de portage salarial, de consulting en management et de formation.

Le poste de Chargé de Recrutement est un rôle clé au sein de l’équipe de Novancy. Il est responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, depuis la définition des besoins en collaboration avec les responsables métiers jusqu’à la négociation des offres et l’intégration des candidats. Les missions principales comprennent :

• Analyse des besoins en recrutement et rédaction des fiches de poste.
• Prospection active sur les réseaux professionnels (LinkedIn, Viadeo, etc.) et participation à des événements de networking.
• Évaluation des CV, conduite d’entretiens téléphoniques et en présentiel, et réalisation d’évaluations techniques.
• Gestion du pipeline de candidats via un ATS (Applicant Tracking System) et reporting régulier aux clients.
• Conseil aux clients sur les stratégies de sourcing, les tendances du marché et les meilleures pratiques en matière de recrutement IT.
• Suivi post-embauche pour assurer la satisfaction des candidats et des clients.

Le candidat idéal possède :

• Une expérience de 2 à 4 ans dans le recrutement IT ou le staffing.
• Une connaissance approfondie du marché IT marocain et des compétences techniques des profils recherchés.
• Des compétences solides en sourcing, acquisition de talents, gestion des parties prenantes et négociation.
• Une excellente maîtrise du français (langue native) et un niveau intermédiaire en anglais pour communiquer avec des clients internationaux.
• Une forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
• Une attitude proactive, orientée résultats et capable de travailler dans un environnement dynamique.

Novancy offre un environnement de travail stimulant, un poste en CDI à temps plein, et la possibilité de travailler sur des projets variés pour des clients de premier plan dans le secteur IT. Le poste est basé à Casablanca, avec un travail en présentiel (OS). Les candidats intéressés peuvent postuler directement via le site interne de Novancy, sans mentionner d’adresse email ou de lien dans la description.

En rejoignant Novancy, le Chargé de Recrutement bénéficiera d’un accompagnement continu, d’une formation interne sur les outils ATS et les techniques de recrutement, ainsi que d’un réseau professionnel solide. Le cabinet valorise la montée en compétences de ses collaborateurs et propose des opportunités de carrière à long terme.

Les avantages du poste incluent :

• Un salaire compétitif (non précisé dans l’offre).
• Un environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
• Un accès à un réseau de clients prestigieux dans le secteur IT.

Pour postuler, les candidats doivent soumettre leur CV et une lettre de motivation détaillant leur expérience en recrutement IT. Le processus de sélection comprendra plusieurs entretiens, une évaluation technique et un test de compétences. Les candidats retenus seront intégrés à l’équipe de Novancy et participeront activement à la croissance du cabinet à Casablanca.

Novancy est un cabinet privé, donc l’organisme est considéré comme semi‑public (SP) dans le cadre de la classification interne, mais il reste une entité privée. Le poste est un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) à temps plein, basé à Casablanca, avec un travail en présentiel (OS). Le candidat doit être capable de gérer plusieurs projets de recrutement simultanément, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client.

En résumé, le Chargé de Recrutement chez Novancy est un professionnel du recrutement IT, capable de gérer l’ensemble du processus de recrutement, de conseiller les clients sur les tendances du marché, et de garantir une intégration réussie des talents. Le poste offre une opportunité unique de travailler dans un cabinet dynamique, de développer ses compétences en recrutement IT et de contribuer à la croissance de clients majeurs dans le secteur de la transformation digitale.