Chargé de Recrutement

À propos du poste

Le/la chargé(e) de recrutement assure l’identification, l’attraction et la sélection des talents nécessaires au sein du groupe Vicenne. En partenariat avec les managers, il/elle pilote l’ensemble du processus, de la définition du besoin à l’intégration du candidat.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux.
• Sourcer des candidats via les bases de données, les réseaux sociaux professionnels et le système interne.
• Effectuer le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques.
• Organiser les entretiens, assurer le suivi du processus et présenter une short‑list aux managers.
• Suivre les candidats jusqu’à leur embauche et leur intégration.
• Mettre à jour les KPI, tableaux de bord et outils de suivi du recrutement.
• Participer au développement de la marque employeur et à l’amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

• Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou médical.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle, sens de l’organisation et rigueur.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing, de sélection et de conduite d’entretiens.
• Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance des outils de suivi des candidatures et des KPI RH.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée au sein d’un groupe international leader dans les solutions médicales.
• Environnement de travail stimulant avec des projets à forte valeur technologique.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.