La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur majeur du secteur automobile au Maroc, fondée en 1929. En tant que chargé(e) de recrutement junior, vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez à la croissance de l’entreprise en assurant un recrutement de qualité pour soutenir ses activités de vente de véhicules neufs, de pièces détachées et de service après‑vente automobile.

Responsabilités principales :

• Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes internes et externes.
• Effectuer le sourcing des candidats via bases de données, réseaux sociaux et salons.
• Préqualifier les candidatures en évaluant CV, compétences et motivations.
• Organiser et coordonner les entretiens (téléphoniques, vidéo, en présentiel).
• Suivre l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration.

Profil recherché :

• Bac+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement exigeant.
• Autonomie, sens de la rigueur, de l’organisation et de la confidentialité.
• Excellente communication, esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Conditions :

• Type de contrat : CDI.
• Lieu de travail : Sur site à Casablanca.
• Expérience requise : 0 à 2 ans.
• Langues : Français (niveau B2+), Anglais (niveau B2+).
• Niveau d’étude : BAC +5.

Rejoignez la CAC pour contribuer à l’excellence de ses services et à la satisfaction de ses clients marocains.