Responsabilités principales

En tant que Chargé de Ressources Humaines, vous serez le garant de la conformité administrative et juridique de l’entreprise. Vous aurez pour missions :

• Élaborer, négocier et suivre les contrats de travail, en veillant à leur conformité avec la législation marocaine.
• Gérer la paie mensuelle, incluant le calcul des salaires, des primes, des retenues et des déclarations sociales.
• Administrer les dossiers de congés, absences et autres droits liés au personnel.
• Émettre les attestations de travail et les certificats de salaire requis par les salariés.
• Conduire le processus d’intégration des nouvelles recrues, en assurant la remise des documents, la formation initiale et l’accompagnement dans les premiers mois.
• Coordonner les programmes de stages, en définissant les objectifs, les missions et en évaluant les performances des stagiaires.
• Veiller à la dotation des collaborateurs en matériel, logiciels et autres ressources nécessaires à l’accomplissement de leurs missions.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH, en alignant les politiques de gestion des talents, de développement des compétences et de rétention.

Profil recherché

Vous possédez une solide expérience en gestion administrative et RH, une excellente maîtrise des outils informatiques liés à la paie et aux contrats, ainsi qu’une capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les autres services. Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un sens aigu de la confidentialité.

Conditions

Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée). Lieu de travail : Rabat, bureau central. Vous travaillerez en présentiel au sein de l’équipe RH.

Pourquoi rejoindre MAROC VOYAGES et MVR STRAYEGY ?

Notre entreprise est un acteur majeur du secteur touristique au Maroc, offrant un environnement stimulant où la gestion des ressources humaines joue un rôle clé dans la réussite de nos projets. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de l’entreprise tout en développant vos compétences professionnelles dans un cadre dynamique et international.

Processus de candidature

Les candidatures sont acceptées à partir du 16 décembre 2025. Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre disponibilité. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien afin d’évaluer leur adéquation avec les exigences du poste.