Responsabilités principales

• Gestion administrative de l’entreprise : contrats de travail, paie, congés, attestations de travail et de salaire.
• Suivi du processus d’intégration des nouvelles recrues et gestion des stages.
• Dotation des collaborateurs en moyens nécessaires pour l’accomplissement de leurs tâches.
• Contribuer à la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise.

Profil recherché

Vous êtes présentiel (OS), vous avez une expérience en gestion des ressources humaines et vous maîtrisez les processus administratifs liés au personnel.