Vous intégrerez l’équipe RH de la briqueterie JBEL ANNOUR, fabricant de briques rouges et distributeur de matériaux de construction, située à Mohammedia, Maroc. Votre rôle principal sera de garantir une intégration fluide et réussie des nouveaux collaborateurs, en veillant à ce que chaque recrue bénéficie d’un accueil de qualité, d’un accompagnement personnalisé et d’une immersion progressive dans son environnement de travail.

Missions principales :

• Gestion de l’accueil et de l’accompagnement : Vous organiserez les premières journées d’accueil, présenterez les équipes, les outils et les valeurs de l’entreprise.
• Élaboration de programmes d’onboarding : Vous concevrez des parcours d’intégration adaptés aux postes, incluant des formations internes, des ateliers pratiques et des évaluations de progression.
• Organisation de sessions d’accueil : Vous planifierez et animerez des sessions d’accueil pour les nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles.
• Coordination des visites de sites : Vous organiserez des visites de sites de production, de la chaîne de fabrication des briques et des ateliers de distribution, afin de familiariser les nouveaux employés avec les processus de l’entreprise.
• Suivi des parcours d’intégration : Vous assurerez le suivi régulier des parcours d’intégration, en évaluant la progression des collaborateurs et en ajustant les programmes en fonction des besoins identifiés.
• Conformité administrative : Vous garantirez la conformité administrative des dossiers d’embauche, en veillant à la mise à jour des contrats, des fiches de paie et des documents de formation.
• Respect des procédures RH : Vous vous assurerez que les nouvelles recrues respectent les procédures internes, les politiques de sécurité et les normes de qualité de l’entreprise.

Profil recherché :

• Expérience de 1 à 3 ans dans la gestion de l’intégration ou des ressources humaines.
• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou Communication.
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et d’écoute.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

Vous travaillerez en présentiel (OS) au sein de la briqueterie, dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Le poste est proposé en CDI, avec un salaire compétitif et des avantages liés à la fonction RH.