Novancy, cabinet de conseil spécialisé dans le staffing et le recrutement de talents IT, recherche un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé pour renforcer son équipe à Casablanca. Le candidat idéal sera un professionnel du recrutement doté d’une solide expérience dans le domaine des technologies de l’information, capable de gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à la négociation des offres d’emploi.
Responsabilités principales :
- Analyser les besoins en recrutement des clients internes et externes, en collaboration avec les responsables métiers et les équipes techniques.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés, en utilisant des canaux variés (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, événements de recrutement).
- Réaliser des recherches actives (searchs avancées, Boolean, X-ray) pour identifier des candidats potentiels et les approcher de manière professionnelle.
- Gérer le processus de présélection, mener des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluer les compétences techniques et comportementales, et préparer des dossiers de candidature détaillés.
- Maintenir et enrichir la base de données de candidats (ATS), assurer le suivi des candidatures et mettre à jour les informations pertinentes.
- Conseiller les clients sur les meilleures pratiques de recrutement, les tendances du marché, les stratégies de marque employeur et les techniques d’entretien.
- Participer à l’élaboration de la marque employeur de Novancy, en contribuant à la création de contenus attractifs (études de cas, témoignages, articles de blog) et à la promotion de l’entreprise sur les réseaux sociaux.
- Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) liés au recrutement (temps de recrutement, taux de conversion, satisfaction client, etc.) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Assurer la veille technologique et sectorielle afin de rester informé des évolutions du marché IT et des nouvelles compétences recherchées.
Profil recherché :
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement dans un cabinet de conseil ou une entreprise de taille moyenne à grande.
- Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed, Monster, etc.) et des techniques de sourcing avancées.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à convaincre et à négocier.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’équipe, capacité à travailler en collaboration avec les responsables métiers et les équipes techniques.
- Curiosité et passion pour les nouvelles technologies, l’innovation et les tendances du marché IT.
Compétences clés :
Avantages et conditions :
- Contrat CDI à temps plein, basé à Casablanca.
- Rémunération compétitive, à négocier selon expérience.
- Environnement de travail stimulant, avec des projets variés et des clients prestigieux.
- Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le bien-être des collaborateurs.
Si vous êtes passionné par le recrutement IT, que vous avez une solide expérience dans le sourcing et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Vous pourrez ainsi contribuer activement à la croissance de Novancy et à la réussite de nos clients dans le secteur des technologies de l’information.
