En tant que Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le maintien d'une équipe technique de haut niveau pour nos clients. Vous serez chargé d'identifier, d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents IT, en utilisant des stratégies de sourcing avancées, des réseaux professionnels, des plateformes spécialisées et des techniques de chasse de candidats. Vous collaborerez étroitement avec les responsables métiers pour comprendre leurs besoins, définir les profils recherchés, élaborer des fiches de poste attractives et assurer une expérience candidat fluide et professionnelle.

Vos missions principales incluront :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
• Utiliser des outils de recrutement modernes (ATS, LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, etc.) pour identifier et engager des candidats potentiels.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats à travers des entretiens structurés, des tests techniques et des évaluations de soft skills.
• Conduire des présentations de candidats aux équipes internes, en fournissant des recommandations basées sur une analyse approfondie.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de recrutement, y compris la gestion des contrats, des offres d'emploi et des dossiers RH.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement en partageant les meilleures pratiques et en participant à des formations internes.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en recrutement IT, idéalement dans un cabinet de recrutement ou une entreprise de services.
• Excellente connaissance du marché IT marocain, des compétences techniques et des tendances émergentes.
• Maîtrise des techniques de sourcing avancées, y compris la recherche sur les réseaux sociaux, les bases de données de CV et les plateformes spécialisées.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes et les clients.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à présenter des arguments convaincants.
• Orientation résultats, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel continu, un package salarial compétitif et la possibilité de travailler sur des projets variés pour des clients de premier plan dans le secteur IT. Si vous êtes passionné par le recrutement, que vous avez une solide expérience en sourcing IT et que vous souhaitez contribuer à la croissance de nos clients, nous serions ravis de recevoir votre candidature.