Vous rejoindrez IFCAR SOLUTIONS, une organisation engagée dans le secteur associatif et les ONG internationales, basée à Salé, Maroc. Le poste de Chargé des Ressources Humaines (H/F) est un CDI à temps plein, avec un environnement de travail présentiel.

Responsabilités principales :

• Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, tenue des documents administratifs (contrats, avenants, attestations), suivi des absences, congés, maladies et mouvements du personnel.
• Contrôle paie : Préparation et contrôle des éléments variables de paie, veille au respect du Code du travail et des obligations légales.
• Recrutement & Intégration : Recueil des besoins auprès des managers, rédaction des fiches de poste, pilotage du processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, reporting), mise en place et suivi des parcours d’intégration (onboarding).
• Développement RH : Participation à l’élaboration du plan de formation, suivi de sa réalisation, contribution à l’évaluation annuelle des performances, proposition et mise en œuvre d’actions d’amélioration liées à la motivation, fidélisation et développement des talents.
• Relations sociales : Lien avec les collaborateurs, résolution des problématiques quotidiennes, participation au dialogue social, préparation des réunions avec les représentants du personnel, gestion des conflits simples et remontée des situations sensibles.
• Reporting & Pilotage RH : Établissement des tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, formations), suivi des indicateurs clés, proposition de plans d’action, veille juridique RH.

Profil recherché :

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH polyvalente.
• Compétences techniques : Maîtrise du droit du travail marocain, connaissance des outils SIRH, excellente maîtrise des processus RH (recrutement, formation, paie, développement), compétences en reporting RH.
• Compétences comportementales : Sens de la communication et du relationnel, rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse et de confidentialité, orientation solutions et esprit d’équipe.

Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de contribuer activement à la stratégie RH de l’organisation et de développer vos compétences dans un contexte associatif international.