La Société Nationale de Garantie et du Financement de l’Entreprise (SNGFE) marque Tamwilcom recrute un(e) Chargé(e) du Contrôle Interne pour son Unité de Gestion Risques Opérationnels et Conformité. Le titulaire sera responsable d’animer et de maintenir le dispositif de contrôle permanent afin de préconiser les actions visant à atténuer les risques opérationnels auxquels la SNGFE est confrontée.

Missions principales :

• Identifier et évaluer les risques opérationnels liés aux activités de la SNGFE.
• Apprécier la qualité des dispositifs de maîtrise du contrôle interne existants.
• Vérifier la régularité des opérations et leur conformité aux référentiels (mode opératoire, lois, règlements).
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des mesures correctives.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de contrôle de la Société.
• Proposer des mises à jour des manuels de contrôle et assurer leur mise en œuvre.
• Assurer l’interface avec les instances de contrôle et de supervision.
• Établir les reportings en relation avec l’activité de la structure.

Critères de performance :

• Taux de réalisation du plan de contrôle défini.
• Qualité de l’exécution du plan de contrôles et pertinence des écarts détectés.
• Pertinence des dispositifs de maîtrise proposés en couverture des risques décelés.
• Respect de la conformité et de la régularité des reportings élaborés.

Profil et compétences requises :

• Diplôme : Bac+5, Master en finance ou audit (école de commerce ou équivalent).
• Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire, première expérience concluante souhaitée.
• Compétences techniques : Gestion des risques opérationnels, Contrôle Interne, Analyse, Gouvernance, Risk Management, Connaissance de la réglementation, Maîtrise des concepts métier, Techniques rédactionnelles, Management des processus.
• Compétences comportementales : Sens du relationnel, Sens de la résolution de problème, Sens de l’organisation, Sens de la confidentialité.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV, lettre de motivation, prétentions salariales, ainsi qu’une note argumentée relative aux réalisations professionnelles et un descriptif du programme d’action envisagé pour l’optimisation de la gestion de la structure. Les dossiers de candidature sont envoyés à l’adresse e‑mail indiquée, avant le 07 Avril 2026 à 18h00.