Chargé(e) de projet recrutement (CDD 4 mois)

À propos du poste

Rattaché(e) au pôle Talents, vous intégrez l’équipe Marque Employeur dans le cadre d’un CDD de 4 mois. Vous accompagnez les équipes de recrutement dans la mise en visibilité de leurs besoins et contribuez au pilotage des canaux, partenaires et dispositifs de recrutement.

Missions principales

• Animer et développer le programme de cooptation, suivre les KPIs, analyser les résultats et réaliser les reportings.
• Piloter le suivi de la performance de la cooptation et contribuer à l’amélioration continue du processus.
• Être le contact privilégié des jobboards, gérer les contrats, abonnements et prestations, publier et mettre à jour les offres d’emploi.
• Assurer le contrôle qualité des offres, relire et corriger, optimiser le site carrière et mettre en avant les offres prioritaires.
• Coordonner les besoins en recrutement externe avec les cabinets, gérer les demandes d’achat et le suivi administratif des contrats.
• Gérer le suivi et la facturation des restes à charge liés aux contrats d’alternance et publier les offres dans le cadre de la mobilité internationale.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en ressources humaines, gestion ou administration des entreprises, avec une appétence pour le recrutement et la marque employeur.
• Première expérience en recrutement, gestion de projets RH, administration RH ou coordination de prestataires.
• Aisance avec le suivi d’indicateurs, l’analyse de données et la production de reportings.
• Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français.

Compétences requises

• Excel
• PowerPoint
• Word