Chargé(e) Développement RH

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et Moyens Généraux, le/la Chargé(e) Développement RH participe à la mise en œuvre des actions de développement RH et accompagne les différentes entités dans leurs besoins en recrutement et gestion des talents.

Missions principales

• Identifier les besoins en recrutement, accompagner les managers, organiser les entretiens et assurer le suivi administratif des nouvelles recrues.
• Élaborer le plan de formation, en assurer le déploiement, suivre la réalisation des actions et gérer la logistique (interne et externe).
• Suivre le système d’évaluation de l’efficacité des formations (à chaud & à froid) et le remboursement OFPPT.
• Participer aux forums de recrutement, salons entreprises et événements valorisant la marque employeur.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH (recrutement, formation, gestion des carrières, plans de relève).

Profil recherché

• Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Gestion, Psychologie du Travail ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum en développement RH, idéalement dans un environnement industriel.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.
• Bonne connaissance des processus de développement RH.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.