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    Chargé(e) de paie senior
    Chargé(e) de paie senior
    02/02/2026 par URBAGEC
    Mohammédia
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    URBAGEC, fondée en 1993, est une entreprise de construction de premier plan au Maroc, reconnue pour ses projets d’infrastructure et de bâtiments. Actuellement, nous recherchons un Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour renforcer notre équipe RH à Mohammédia. Le rôle clé de ce poste est de superviser l’ensemble du processus de paie, depuis la collecte des données de travail jusqu’à la production des bulletins de paie conformes aux normes légales et aux politiques internes.

    Responsabilités principales :

    • Établir et valider les bulletins de paie mensuels pour l’ensemble du personnel.
    • Assurer la mise à jour et la conformité des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.).
    • Effectuer la veille juridique et sociale afin de garantir le respect des obligations légales et fiscales.
    • Transmettre les déclarations sociales (CNSS, Caisse de Retraite, etc.) dans les délais impartis.
    • Collaborer avec les équipes de gestion pour optimiser les processus de paie et d’administration.

    Le candidat idéal possède :

    • Un Bac+3/4 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent.
    • Une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire.
    • Une maîtrise avancée de Sage Paie et une excellente connaissance d’Excel.
    • Une solide compréhension de la législation sociale marocaine.
    • Des qualités de rigueur, d’analyse, de confidentialité et d’autonomie.

    Le poste est proposé en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) sur site à Mohammédia. Le candidat travaillera en présentiel (OS) dans un environnement structuré, bénéficiant d’un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel. URBAGEC offre des perspectives d’évolution, un accompagnement continu et une culture d’entreprise centrée sur la qualité de vie au travail.

    Les candidats intéressés sont invités à postuler avant la date limite indiquée. URBAGEC se réserve le droit de sélectionner les profils les plus adaptés à ses besoins actuels.

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