Chargé(e) RH – Gestion paie et RSE

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour rejoindre notre équipe à Oujda. Vous serez en charge de la gestion de la paie, du suivi des dossiers RH et du pilotage des actions RSE et handicap.

Missions principales

• Gestion des variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, transport, etc.)
• Contrôle de l’outil de gestion des temps et administration des acomptes
• Accompagnement quotidien des collaborateurs et des managers, réponses aux demandes RH
• Gestion des absences, des contrats de travail, avenants et des ruptures de contrat
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH (casiers judiciaires, GED, base de recrutement)
• Organisation des visites médicales et suivi des heures supplémentaires et congés payés
• Coordination des projets RSE et handicap : organisation d’évènements, optimisation budgétaire, communication interne et externe, mise en œuvre de la politique handicap

Profil recherché

• Bac+5 avec au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Aisance relationnelle, rigueur et sens du service

Compétences requises

• Gestion de la paie et des variables salariales
• Maîtrise d’un outil de gestion des temps
• Suivi de tableaux de bord RH
• Connaissance des enjeux RSE et handicap

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein
• Environnement dynamique au sein d’une société internationale
• Possibilité de développer vos compétences en RSE et gestion RH