Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique, en pleine croissance, où vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Votre mission principale sera de piloter l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle.

Recrutement : vous serez chargé(e) de rédiger, publier et suivre les annonces, de présélectionner les candidats, de conduire les entretiens et d’assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous veillerez à ce que chaque recrutement respecte les exigences légales et les standards de l’entreprise.

Gestion administrative : vous gérerez les contrats de travail, les dossiers du personnel, les attestations, les absences, les congés et les éléments variables de la paie. Vous assurerez la conformité avec le Code du Travail et les procédures internes.

Politique RH : vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH, incluant la formation, l’évaluation, la gestion des carrières, la discipline et la prévention des risques psychosociaux. Vous contribuerez à instaurer un climat social positif et à renforcer la cohésion d’équipe.

Collaboration interservices : vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour répondre à leurs besoins RH, proposer des solutions adaptées et soutenir les projets de l’entreprise.

Profil recherché : vous possédez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent, ainsi qu’une expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel, transport ou logistique. Vous maîtrisez le droit du travail marocain, les outils bureautiques (Excel, Word) et un logiciel RH ou de pointage. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) d’un excellent relationnel.

Nous offrons un CDI, un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la possibilité de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.