À propos de l'entreprise

ALYA PAY est une fintech marocaine spécialisée dans le paiement fractionné (BNPL – Buy‑Now‑Pay‑Later). Depuis sa création, l'entreprise a développé une plateforme innovante permettant aux commerçants de proposer des paiements en plusieurs fois à leurs clients, tout en assurant la conformité réglementaire et la gestion des risques financiers. Forte d’une équipe dynamique, ALYA PAY s’engage à offrir des solutions de paiement simples, sécurisées et accessibles à tous les acteurs du commerce de détail et des services.

Responsabilités principales

• Structurer et piloter l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise.
• Produire les états financiers mensuels et annuels conformément aux normes comptables marocaines.
• Mettre en place et maintenir un dispositif de contrôle interne adapté au modèle BNPL.
• Gérer les rapprochements complexes (comptabilité fournisseurs, clients, banque, etc.).
• Collaborer étroitement avec l’expert‑comptable, les auditeurs externes et les autorités de régulation.
• Préparer les reportings réglementaires et les déclarations fiscales.
• Participer à la budgétisation, aux prévisions et aux analyses de performance.
• Assurer la conformité aux normes comptables et aux exigences de conformité.

Qualifications requises

• Expérience de 6 à 9 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur fintech ou BNPL.
• Diplôme de niveau BAC +5 (ex. Master en Comptabilité, Finance ou équivalent).
• Maîtrise des normes comptables marocaines.
• Excellente connaissance des rapprochements complexes et du contrôle interne.
• Compétence avancée en Excel et en gestion budgétaire.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Compétences clés

• Normes comptables marocaines
• Rapprochements complexes
• Contrôle interne
• Excel
• Gestion
• Budget
• Prévisions
• Analyses de performance
• Conformité

Avantages du poste

• Exposition directe au CEO et participation aux décisions stratégiques.
• Environnement de travail dynamique, exigeant et en pleine croissance.
• Opportunité de contribuer à l’innovation dans le secteur du paiement fractionné.
• Rémunération compétitive (à préciser).

Processus de recrutement

1. Envoi de la candidature (date limite non précisée).
2. Entretien téléphonique ou vidéo avec le responsable RH.
3. Entretien technique avec le directeur financier et le chef de projet BNPL.
4. Entretien final avec le CEO.
5. Offre d’emploi et signature du contrat CDI.