ALYA PAY est la première solution de paiement fractionné approuvée par Bank Al Maghrib. Elle permet à ses clients de payer en 2, 3 ou 4 fois sans frais ni intérêt, tout en augmentant les performances commerciales de ses partenaires retail et services. En tant que Chef(fe) Comptable, vous jouerez un rôle central dans la fiabilité des flux, la conformité et la qualité du reporting.

Responsabilités principales :

• Superviser et exécuter l’ensemble des opérations comptables, y compris la saisie, la réconciliation et la clôture mensuelle.
• Produire les états financiers mensuels et annuels conformément aux normes comptables marocaines et aux exigences réglementaires.
• Assurer les rapprochements quotidiens (CMI, banques, flux internes) et résoudre les écarts.
• Mettre en place et maintenir un dispositif de contrôle interne adapté à l’activité BNPL, incluant la documentation des procédures et la formation des équipes.
• Gérer la relation avec l’expert-comptable, les auditeurs externes et les partenaires financiers.
• Préparer les reportings réglementaires requis (taxe, TVA, etc.) et les rapports de gestion pour la direction.
• Contribuer à l’élaboration des budgets, des prévisions et des analyses de performance financière.
• Participer à la structuration financière (trésorerie, paiements, conformité) et soutenir les projets d’expansion.

Profil recherché :

• Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans un environnement financier ou fintech.
• Maîtrise des normes comptables marocaines et des procédures de rapprochement complexes.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion (ERP, logiciels de reporting).
• Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et à gérer les priorités.
• Excellentes compétences en communication, intégrité et respect strict de la confidentialité.
• Esprit analytique, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.

Avantages :

• Rôle clé dans la structuration d’un acteur fintech réglementé.
• Périmètre stratégique et évolutif.
• Exposition directe au CEO.
• Environnement dynamique, exigeant et propice à l’apprentissage.

Processus de recrutement :

1. Entretien RH / People.
2. Entretien CEO.
3. Étude de cas comptable/finance.
4. Références.

Rejoignez une équipe ambitieuse et contribuez à transformer l’expérience d’achat des clients en magasin ou en ligne.